भारत का पहला डिजिटल जॉब फेयर जवाहरलाल नेहरू स्टेडियम में आयोजित - Live Aaryaavart (लाईव आर्यावर्त)

Breaking

प्रबिसि नगर कीजै सब काजा । हृदय राखि कौशलपुर राजा।। -- मंगल भवन अमंगल हारी। द्रवहु सुदसरथ अजिर बिहारी ।। -- सब नर करहिं परस्पर प्रीति । चलहिं स्वधर्म निरत श्रुतिनीति ।। -- तेहि अवसर सुनि शिव धनु भंगा । आयउ भृगुकुल कमल पतंगा।। -- राजिव नयन धरैधनु सायक । भगत विपत्ति भंजनु सुखदायक।। -- अनुचित बहुत कहेउं अग्याता । छमहु क्षमा मंदिर दोउ भ्राता।। -- हरि अनन्त हरि कथा अनन्ता। कहहि सुनहि बहुविधि सब संता। -- साधक नाम जपहिं लय लाएं। होहिं सिद्ध अनिमादिक पाएं।। -- अतिथि पूज्य प्रियतम पुरारि के । कामद धन दारिद्र दवारिके।।

शनिवार, 27 अप्रैल 2019

भारत का पहला डिजिटल जॉब फेयर जवाहरलाल नेहरू स्टेडियम में आयोजित

digital-job-fail
नई दिल्ली। देश शिक्षित बेरोज़गार युवाओं को रोजगार देने के उद्देश्य से दिल्ली के जवाहरलाल नेहरू स्टेडियम में भारत का पहला डिजिटल जॉब फेयर एम्पजिला द्वारा आयोजित किया गया। इस जॉब फेयर का स्टोक होल्डिंग कॉरपरेशन ऑफ़ इंडिया के निदेशक अमित दासी,एम्पजिला के चेयरमैन आकाश अत्रेय,निदेशक दिक्षांत कुमार ने संयुक्त रूप से दीप जलाकर किया। इस मौके पर एम्पजिला के चेयरमैन आकाश अत्रेय ने बताया। नौकरी चाहने वालों को ऐप "एम्पजिला"  डाउनलोड करना होगा और उसमें अपना प्रोफ़ाइल भरना होगा। अपने सी वी को मोबाइल एप्लिकेशन  "एम्पजिला"  में अपलोड करने के बाद वे सीधे रिक्रूटर्स के साथ चैट कर पाएंगे और नौकरी के लिए अपने आवेदन की स्थिति भी तत्काल जान पाएंगे। दूसरी बात, जॉब फेयर में एलईडी स्क्रीन लगी है, जिस पर स्टॉल नं, कंपनी का नाम और नौकरी का विवरण दिया गया है। जो भर्तीकर्ताओं को सही कैंडीडेट खोजने में मदद कर रहा है ।अभ्यर्थियों को भी पता चलता रहेगा कि किस स्टॉल पर जाना है और किस तरह से। इस तरह से समय नष्ट नहीं होगा। कंपनी का एकमात्र मकसद है कि भर्ती करने वाले को सही समय पर सही उम्मीदवार मिलें और नौकरी चाहने वाले को बेहतर भविष्य के लिए सही नियोक्ता मिल सके। यह डिजिटल जॉब फेयर अक्सर लगने वाले पारंपरिक रोजगार मेलों से बिल्कुल अलग है। हमने इस जॉब फेयर में नौकरी तलाशने वालों के लिए जॉब सर्च को और आसान बनाने की सार्थक कोशिश की है। एम्पजिला के डायरेक्टर दीक्षांत कुमार ने बताया एम्पज़िला इंडिया प्राइवेट लिमिटेड ने यह प्रयास किया है कि नौकरी मांगने वाले युवा अपने को नियोक्ता के समक्ष स्वयं को बेहतर तरीके से पेश कर सकें। युवा भर्तियों के बारे में हमारे विशेषज्ञों सवाल कर कर रहे हैं। यह बहुत अच्छी बात है की उन्हें नया अनुभव हो रहा है। इस  प्रक्रिया से अभ्यर्थी के अंदर पहले से कहीं अधिक आत्म सम्मान होगा, सकारात्मकता होगी और उसका ऊर्जा स्तर भी पहले से कहीं अधिक बढ़ाजरूर है। ऐसे आयोजन हम आगे भी करते रहेंगे हमें युवाओं और कंपनियों का बहुत सहयोग मिल रहा है। इस फेयर में विप्रो,एस बी आई,महेंद्रा,एच सी एल समेत 150 के लगभग कंपनियों ने भाग लिया और 2500 के करीब युवाओं को रोज़गार के अवसर प्रदान किये।

कोई टिप्पणी नहीं: